En ce début d’année, cette lettre est d’abord, l’occasion de faire le bilan de l’année 2021 :

Vous pourrez constater que malgré les difficultés sanitaires les activités du CE.D.I.S. dans les domaines de l’insertion, de l’enfance et Les Mamans Cuisinières ont été très soutenues.

C’est aussi l’occasion de remercier l’ensemble des salariés pour leur engagement et leurs capacités d’adaptation, l’occasion aussi, de remercier les partenaires pour leur confiance.

L’année 2022 sera certainement porteuse d’évolutions et de projets, nous serons prêts à y répondre ensemble.

Que cette nouvelle année soit pleine d’espoirs et de dynamisme !

Qu’elle vous apporte un plein épanouissement personnel, familial et professionnel !

Le Président Alain Etrioux, le Conseil d’Administration et la Direction vous souhaitent une belle et heureuse année.

La fête de Noël en musique

Les établissements d’accueil du CE.D.I.S. ont souhaité exploiter l’aspect festif de cette période de fin d’année 2021.

Face à un contexte sanitaire contraignant, la fête de Noel regroupant habituellement toutes les structures, ainsi que les familles, s’est organisée en cercle restreint.

Un musicien de la compagnie « Double Dièse » a été sollicité par le CE.D.I.S., pour proposer un spectacle musical dans chaque établissement d’accueil.

A cette occasion, les équipes se sont mobilisées afin de construire une mise en scène plus visuelle et interactive, adaptée aux très jeunes enfants : personnages, décors, costumes…

De nombreux ateliers de création et de décoration ont été proposés à cette occasion.

Après une fermeture des crèches du 22/12/21 au 02/01/22, les structures ont rouvert leurs portes et accueillent les nouvelles familles à compter du 3 janvier 2022.

Le bilan de l'année 2021 pour l'Insertion

Le CE.D.I.S. a réalisé l’ensemble de ses objectifs et s’est adapté à de nouvelles missions.

Voici les principaux résultats :

Clause d’insertion

12 personnes employées en démarche d’insertion professionnelle. Au total, 10260 heures « clausées » ont été réalisées pour l’année 2021 sur les 2000 heures prévus soit près de 5 fois plus. Le CE.D.I.S. poursuit ainsi sa mission de plateforme d’insertion en embauchant et formant des bénéficiaires du RSA.

Contractualisation CER

12 330 CER ont été établis avec un accompagnement Adapté ou Intensif négocié selon les situations.

Nouveaux entrants

2665 nouveaux entrants ont intégré le suivi CE.D.I.S.

Réorientations (ou changement de référent)

916 changements d’organismes référents ont été réalisés sur l’année 2021.

Suspensions

Dans le cadre du strict respect des procédures départementales, le CE.D.I.S. a sollicité 1894 demandes de suspensions en 2021. Cette démarche s’inscrit dans la règle des droits et des devoirs de l’usager.

Les accompagnements personnalisés et intensifs (AI)

Ils représentent en moyenne 4300 personnes sur l’année 2021. Le taux de mise à l’emploi est de 48 % pour un objectif de 25%. A la liste des publics cibles, les travailleurs indépendants ayant fait une demande de RSA suite à la crise sanitaire ont été orientés vers le CE.D.I.S. dans le cadre d’un plan spécifique.

Les accompagnements adaptés (AA)

Ils concernent la majorité des suivis CE.D.I.S. avec en moyenne 8020 personnes accompagnées. Ces personnes sont dirigées vers des opérateurs conventionnés : en 2021, 1368 orientations ont été effectuées.

Le CE.D.I.S. a continué de travailler en réseau avec :

Les médecins RSA : 770 orientations ont été réalisées.
Les crèches : 151 orientations ont été faites auprès des structures d’accueil de la petite enfance pour trouver une solution de garde d’enfants.
Les employeurs : 181 périodes en entreprise ont été ont été finalisées et 322 conventions contrats aidés ont été signées.
Les structures de l’IAE : 918 orientations ont été déposées sur la plateforme de l’Inclusion.

A tous ces chiffres, il faut souligner le travail de fond des équipes des antennes qui écoutent, accompagnent et conseillent au quotidien les personnes en insertion en s’adaptant toujours au mieux aux contraintes sanitaires.

Les recettes des Mamans Cuisinières du Monde

• Cake de Noël des Mamans Cuisinières du Monde
• Quiche aux poireaux de Rafika

UN PEU DE POESIE

Les Voeux de Jacques Brel 1968

« Je vous souhaite des rêves à n’en plus finir et l’envie furieuse d’en réaliser quelques-uns.

Je vous souhaite d’aimer ce qu’il faut aimer et d’oublier ce qu’il faut oublier.

Je vous souhaite des passions, je vous souhaite des silences.

Je vous souhaite des chants d’oiseaux au réveil et des rires d’enfants.

Je vous souhaite de respecter les différences des autres, parce que le mérite et la valeur de chacun sont souvent à découvrir.

Je vous souhaite de résister à l’enlisement, à l’indifférence et aux vertus négatives de notre époque.

Je vous souhaite enfin de ne jamais renoncer à la recherche, à l’aventure, à la vie, à l’amour, car la vie est une magnifique aventure …

Je vous souhaite surtout d’être vous, fier de l’être et heureux, car le bonheur est notre destin véritable. »

Jacques Brel

RENCONTRE PARTENARIALE

Une rencontre concernant le dispositif AVIP a eu lieu le 03 décembre 2021 en présence de Madame la présidente de la CNAF, Isabelle Sancerni à la crèche Sainte Musse.

AGENDA

Conseil d’Administration
16 décembre 2021

Comité de suivi MCM
31 janvier 2022

Commission des menus
21 janvier 2022

CSE - SSCT
21 décembre 2021 - 25 janvier 2022

LES FORMATIONS

20 décembre 2021

Deux groupes de salariées de la petite enfance ont suivi une formation gestes et postures adaptée à la petite enfance et une formation gestion de l’évacuation par l’organisme de formation vivalians.

23 décembre 2021

L'équipe de direction et de MCM se sont formées à la mise en place de la loi EGALIM.

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PARCOURS REUSSI

Bénéficiaire du RSA, madame est orientée vers le CE.D.I.S.

Elle rencontre des problèmes de garde d’enfants qui freinent ses recherches d’emploi, malgré un BAC littéraire, un BTS international et des expériences professionnelles.

Sans expérience en secrétariat, elle est recrutée en PEC au CE.D.I.S. en mars 2021, le contrat sera renouvelé jusqu’en février 2022.

Elle s’intéresse à son poste et s’intègre rapidement à l’équipe par laquelle elle est très soutenue.

Elle a suivi, durant ce parcours une formation « PCIE-EXCEL » au sein de DEFI 83, qu’elle valide.

Elle entreprend à compter du printemps 2021 une recherche d’emploi active et multiplie les entretiens d’embauche.

Elle est recrutée en CDI en janvier 2022.

Le souvenir qu’elle laisse est celui de quelqu’un de très attachant, positif et persévérant.

MAMANS CUISINIERES DU MONDE

- Acquisition d'un nouveau véhicule afin d'assurer les livraisons.
- Arrivée de la nouvelle crèche «Gros Câlins» de l’association Grandir Ensemble le 17/01/2022.
- Augmentation de l’effectif de la crèche «Les Colombes» d’environ 13 enfants à compter du 04/01/2022.

LIENS UTILES