Une journée de cohésion réussie

Le 9 mai, tous les salariés du CE.D.I.S. se sont retrouvés à l’ODEL, à La Londe pour leur journée de cohésion.

Les salariés des 3 pôles n’ont pas souvent l’occasion de se rencontrer, d'autant plus pendant les longs mois de crise sanitaire.

Le CE.D.I.S a retracé l’histoire de ses 33 ans d’actions au service des personnes et familles en difficulté.

Les salariés ont aussi, réfléchi aux valeurs partagées, aux principes d’actions portés par le CE.D.I.S, à ses forces, ses axes d'améloration, ses perspectives d'évolution.

Le Président Alain Etrioux et son comité de direction ont félicité l'ensemble des salariés du CE.D.I.S. et plus particulièrement les salariés recrutés depuis 25 ans et plus.

Une belle journée et un bon moment de convivialité !

Petit tour d'horizon de nos crèches

Crèche Les Petits Ecureuils

Rencontre dans le cadre du projet APASEN mené avec le CODES 83, qui a pour objectif de renforcer les compétences parentales en lien avec le maintien de la bonne santé de l’enfant : différents ateliers de découverte et dégustation de fruits, exposition photos, atelier des senteurs, proposition de gouter équilibré…

Crèche La Grande Ourse

Chasse aux œufs « carnavalesque » organisée avec les familles, au parc des oiseaux : Gouter festif, récolte des œufs, danses, chants étaient au programme de cette journée…

Crèche Sainte Musse

Carnaval de l’établissement

Intervention de l’association Coridys dans le cadre d’un projet soutenu par l’ARS PACA, sur le thème de la gestion des émotions du jeune enfant, au sein des établissements d’accueil de jeunes enfants des quartiers prioritaires de la ville de Toulon. Le projet consiste à mettre à disposition des familles et des enfants des propositions d’activités à faire à la maison : la boîte à émotions de « Zatou », « l'arbre à besoins », le « calmomètre », « la boîte à petits bonheurs »…

Crèche Les Petites Licornes

Carnaval de l’établissement qui finalise une approche pédagogique autour du thème de l’alimentation. A cette occasion, parents et enfants ont pu participer à différents ateliers de cuisine : Confection de jus de fruits et légumes, pâte à pain, sandwichs végétariens….

L'Insertion dans les 6 premiers mois de l’année

Poids de charge et délais

Le nombre d’orientations est en forte hausse depuis plusieurs mois. Les chiffres semestriels de mise à l’emploi et d’activité sont positifs.

L’exigence de l’Etat et du Département est de raccourcir les délais entre l’ouverture de droits et la contractualisation des allocataires.

Plus précisément, ce délai maximal est fixé à 2 mois.

Le dispositif départemental évolue pour atteindre cet objectif en réduisant le temps de réalisation pour chaque étape du processus.

Trés impliqué dans cette démarche, le CE.D.I.S, en lien avec le Département, va s’inscrire sur les outils développés par la plateforme « RDV Insertion ».

Cette plateforme nationale a pour objectif de réduire les délais de prise de contact et d'éviter l'absentéisme en gérant l’envoi de mails aux bénéficiaires pour les inviter à prendre RDV sur des plages dédiées et balisées par les antennes du CE.D.I.S.

Des réunions techniques sont programmées pour déployer ce système en fin d’année.

OUIFORM

Les Animateurs de Parcours ont été dotés de l’outil de prescription des formations « OUIFORM » dont les premières réunions de suivi se déroulent en juillet.

Cette plateforme permet de prescrire en direct en évitant des circuits papiers et des intermédiaires.

Les Mamans Cuisinières du Monde

Le logiciel de gestion des commandes et des stocks est installé et permet une nouvelle organisation avec les fournisseurs : Un outil important pour Les Mamans Cuisinières du Monde qui produisent 400 repas/ jour.

La recette des Mamans Cuisinères du Monde

• La Tropézienne de Manon et Xenya

PARCOURS REUSSI

Après de nombreuses démarches : orientation opérateur, chantier d’insertion, SIAE, candidatures … et malgré son investissement, la situation de M. était dans l’impasse.

Au 17ème contrat, sa candidature a été proposée en réponse au besoin de recrutement du Département.

Elle a été retenue. M. s’est vu proposé un entretien en visio, qui s’est déroulé au CE.D.I.S avec le soutien de notre animateur d’atelier « coup de pouce numérique » (antenne de Fréjus).

M. a pu signer un 1er CDD de 2 mois comme agent technique territorial.

Mais l’histoire ne s’arrête pas là, l’expérience ayant été concluante, M. a été de nouveau contacté et a eu un 2nd entretien pour un renouvellement.

M. est actuellement en emploi sur le même poste, il travaille sur 2 collèges, celui de Villeneuve et celui d’Alphonse Karr.

Il a signé un contrat du 26/08/2021 au 25/08/2022. M. n’est plus bénéficiaire du RSA.

FERMETURES

Crèches
Du 01 au 21 août 2022

Mamans Cuisinières du Monde
Du 01 au 21 août 2022

Pôle Insertion
Du 05 au 21 août 2022

FELICITATIONS

CAP AEPE
3 salariées ont réussi leur examen
1 salariée est positionnée pour septembre

CAP CUISINE
1 salariée passe actuellement les épreuves

PREPARATION AU CONCOURS D'ENTREE DE L'ECOLE D'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
2 salariées ont réussi l'examen et intègreront la formation

FORMATIONS

L'INCLUSION DE L'ENFANT EN SITUATION DE HANDICAP
Les responsables des structures de la petite enfance ont participé à une journée de formation

LA FORMATION SUR LE « COACHING » ET SUR LE « BILAN DE COMPETENCES »
Les animateurs de parcours d'insertion ont participé à quatre journées de formation.
9 et 10 juin 2022
et
14 juin et 5 juillet 2022

QUELQUES INFORMATIONS

COMITE DE PILOTAGE DU RELAIS PETITE ENFANCE

Le comité de pilotage du RPE « Les Petits Princes « s’est tenu le mercredi 01 juin en présence de notre directrice Générale et des partenaires ( CAF du var , centres sociaux toulonnais , assistantes maternelles, directrices EAJE).

Il a permis de présenter l’activité dense et les projets en cours. (Expérimentation du dispositif AVIP/ass MAT,…)

En lien avec la CAF, l'équipe du RPE accompagne et coordonne les assistantes maternelles dans la réservation de place AVIP en accueil individuel.

Cette expérimentation vise à améliorer les réponses pour les personnes en recherche d'emploi qui ont des besoins de garde d'enfant.

APPELS A PROJET

Le Pôle Petite Enfance a répondu à l'appel à projets des cités éducatives Toulon EST et Toulon OUEST du Ministère de la cohésion des territoires et des relations avec les collectivités territoriales en proposant des actions passerelles à partir de deux multi Accueil et deux écoles maternelles.

L'entreprise d'Insertion MCM a candidaté à l'appel à projet « Des clics pour des Mamans » en proposant la création d'une maison digitale à la fondation Orange.

LIENS UTILES